俗话说:“人无远虑,必有近忧”。每个人在不同的阶段会接触不同的人和做不同的事情,青年之前要在学校好好深造,中年的时候好好工作,老年的时候多保重自己身体,而往往人们会在相应的阶段浪费自己的时间,最后的结果是悔恨与遗憾。

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这几天我在面试中见到过几位面试者,让我无意间想到了四个字:“中年危机”。面试者A是位35岁的采购员,一直在一家公司做基础工作,因得到老板的喜欢,其他同事也给他面子,只不过在我们的沟通中,我没感觉到他的管理经验在哪里,也没看出来他的独到采购经验,除了年龄大些、薪资要求高些,没其他优势,从公司立场来看,为啥要选择他呢?面试者B今年36岁,工作6年,做过三年基础采购,一年销售,两年业务,因想找好的工作在家待业两年,薪资要7K以上,沟通时问了几个问题,没有一个回答的满意的,还需要包住,从公司立场来说,为啥要选择他呢?

还有几位面试者也是这种情况,我不禁深深思考与恐惧,我是不是也有中年危机呢?趁着小几岁,还要加紧努力,这个社会就是你争我赶的节奏,不去努力的结果就是被“拍在沙滩上”,“凡事预则立,不预则废”,靠任何人不如靠自己,所以请朋友们加油!

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